我院高新院區即将投入使用，将為更多的火鐘患者提供健康幫助。随着醫院發展規模的壯大，醫院領導越來越迫切地感到學如科技興院、人才辦院、特色辦院的緊迫性;人才是關(guān)鍵!人才隊伍建玩吃設是醫院發展的核心力量。
為了不斷引進高端人才，建設一支充滿活力、技術(shù)雄嗎什厚、結構合理的人才隊伍，為醫院事業(yè)快速發展藍月提供有力的保障。2018年12月(yuè)1日，來自全國各地參加面試的內土專業(yè)技術(shù)人才們陸續到達成都新世紀婦女兒童醫院有限公司，其匠要中(zhōng)彙集了來自南方醫科大學、第三軍醫大學、重慶醫亮志科大學、廣東醫學院、四川大學、成都大學、西南醫科大學、川北醫學院、成都醫學院、司山成都中(zhōng)醫藥大學等數十所知名高校(x區花iào)專業(yè)人才。
本次招聘會的由人力資(zī)源部主辦，約700餘名專業(yè)技術(科年shù)人員參加。為确保面試工作的順利開展，醫院人力資(zī)源部按照規定行時流程，秉承公開透明、公平公正的原則進行了充分的準備，成立了面試、筆試工作小關土組，并制定了詳細的工作方案，分工明确，職責到購爸人。所有面試流程均按上級規定進行，考官現場評分。
近年來，我院緊抓人才要素，全面實施人才戰略。院領導對機海此次醫院招聘工作非常重視，根據醫院以及科室發展需求，合理制定人才計劃，并什吃提供充分的進修平台和(hé)晉升空間。通(tōng)過人才戰雪你略帶動(dòng)醫院重點學科建設、特色學科發展，讓蓉城百姓享受線月健康專業(yè)的醫療服務。
