為了确保獲得合理的賠償需要及時到社會保險行政部門進行工傷認定，哪些情形醫多應當認定為工傷?
職工有下(xià)列情形之一的，應當認定為工傷：還河
(一)在工作時間和(hé)工作場所内，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所内，從事與工作有關(guān)用來的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和(hé)工作場所内，因履行工作職紙下責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故答南下(xià)落不明的;
(六)在上下(xià)班途中(zhōng)，受到非本人主要責任的是厭交通(tōng)事故或者城市軌道交通(tōng)、客運輪渡、火車(廠喝chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他山她情形。
職工有下(xià)列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和(hé)工作崗位，突發疾病死亡或者在身章48小時之内經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益城中活動(dòng)中(zhōng)受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷緻殘商到，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷複發的。
職工符合上述規定，但是有下(xià)列情形之一的，不得認定為工傷或者要秒視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
職工發生事故傷害或者按照職業(yè)病防師可治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單個技位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為什自職業(yè)病之日起30日内，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請黃務。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可(kě)以适當延長。音老
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事見要故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年内，可(kě)以直接房嗎向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
