根據國務院《工傷保險條例》《人力資(zī)源社會保障部關(guān)于工傷保險男拿待遇調整和(hé)确定機制的指導意見》（人社部發〔2017〕58号）和(hé)《四川省人力資(zī)源和(hé她的)社會保障廳 四川省财政廳 國家稅務總局四川省稅務局印發〈關(guān)于進跳訊一步完善四川省工傷保險省級統籌制度的實施意見〉子和的通(tōng)知》（川人社規〔2023〕3号）等規定，現就2023年工傷人員傷殘津貼（或傷殘撫恤金、基本養老金，下(xià)同）、生活護理費和術火(hé)供養親屬撫恤金等待遇調整問(wèn)題通(tōng)知如(rú)下(吧民xià)，請遵照執行。
一、本次待遇調整對象為2022年12月(yuè)31日前按月(yuè)領取傷殘津貼、生活護理費、供電綠養親屬撫恤金的人員，以及基本喪失勞動(dòng)能力話嗎且按月(yuè)享受緻殘補助費的原臨時工（以下(xià)簡稱工傷人員）。
不包含2022年12月(yuè)31日前已經死亡和(hé)按有關(guān)規定歌話一次性領取長期待遇終止了工傷保險關(guān木唱)系的工傷人員。
二、傷殘一級至四級（含完全喪失勞動(dòng)能力）的工傷人員，作分每月(yuè)增加傷殘津貼168元。
三、傷殘五級、六級的工傷人員，由社會保險經辦機構發放傷殘津貼的，每月(好能yuè)增加傷殘津貼122元；由用人單位支付傷殘津貼的，可(kě)參著動照此标準執行。
四、享受生活護理費的工傷人員，其月(yuè)生活護理費討大按照生活完全、大部分、部分不能自理3個(gè)等級，分别調整為2022年全省城鎮全部單位就業(yè)人員月(yuè)平均工資(z冷坐ī)（以下(xià)簡稱月(yuè)平均工資(zī)）少是的50%、40%、30%，分别按照3538元、2830.4元、2122.8元執行。2019年月(yuè)平均工資(zī)高于2022年全省月(yuè)平均工資(zī)的市（州），在全省月(yuè)平均工房麗資(zī)首次達到或超過該市（州）2019年月(yuè)平均工資(zī)前，以該市（州）2019年月(yuè)平均工資(zī)為計發基數。
五、享受供養親屬撫恤金的工亡人員供養親屬，每月(yuè)增北山加供養親屬撫恤金67元。
六、按照我省《臨時工因工緻殘待遇的暫行辦法》明确的基本喪失勞動(dòn服人g)能力且按月(yuè)享受緻殘補助費的原臨時工工傷人員對會，其每月(yuè)緻殘補助費增加90元。
七、2022年12月(yuè)31日前符合按月(yuè)領取職業(yè)傷害保障供養親屬撫恤金的人員，供養親屬撫恤金按照配懂花偶每月(yuè)增加57.4元、其他供養親屬每月(yuè)增加43.05元調整。
八、各地在執行本通(tōng)知和(hé)《四川省人資著力資(zī)源和(hé)社會保障廳 四川省财政廳關(guān)于2023年調整退休人員基本養老金的通(tōng)知》（川人好農社規〔2023〕7号）調整相關(guān)待遇時，工傷人員不得同時享受亮時工傷、養老待遇調整，應将兩個(gè)通(tōng)知規定鐘北的調待總額進行對比，按照“就高不就低”的原則調整。
九、工傷人員相關(guān)待遇調整從2023年1月(yuè)1日起執行。相關(guān)待遇由用人單位支付的，待遇調整所需資(zī)金由原資討兵(zī)金渠道解決。
十、各級人力資(zī)源社會保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴格時放執行政策規定，切實做好工傷人員相關(guān)待遇的調整工妹器作。工傷人員待遇調整工作結束後，省社會保險下鐘管理局将2023年工傷人員待遇調整情況報人力資(zī)源社會保障廳。
本通(tōng)知自印發之日起施行，有效期至2023年12月(yuè)31日。
》》》本通(tōng)知摘自四川省人力資(zī)源和(hé)社會保障廳 四川省财政廳 關(gu白房ān)于2023年調整工傷人員相關(guān)待遇的通(tōng)知
