2020年作為醫院“十三五”規劃的收官之離的年，更是完成三級甲等綜合醫院評審、謀劃“十四五”規劃林說的關(guān)鍵之年。2021年1月(yuè)28日又老，我院(武侯院區)召開2020年度中(zhōng)層幹部述職大會。院領導班動筆子(zǐ)成員、院中(zhōng)層幹部參加會議。本男鐘次會議進行了中(zhōng)層幹部述職、中(zhōng)層幹部考核互評、答分年度目标責任書的簽訂。
院長景愛平作開場講話，對各科室2020年取得的成績給予了充見笑分肯定，對各科室新一年提出的項目開展、設備引進、他錯人才隊伍建設及提升服務質量等計劃表示支持。要求科室按照畫新目标責任内容落實好各項質量與安全指标，緊緊圍繞醫院發展的既定目标，戮力前行，為少厭實現新一年各項既定目标而努力。
各科室負責人從德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面對一年來的工作冷了進行了彙報。
現場互評環節中(zhōng)，秉持內冷公平、公正、實事求是的原則以手機互評打分的形式對全院中(zhōng)層幹部進行票去了民主考核測評。
院領導與全院各科室、部門負責人簽訂了2021年度綜少中合目标管理責任書。
業(yè)務院長周芸玲作總結點評，此次述職大會每個(gè)飛司負責人都圍繞醫院2020年全局工作，中(zh她技ōng)心任務、專項工作，以求真的态度，務實的精神草不，就自己的履職情況做了較為客觀、真實、全面的總結和(h裡錢é)評價，這次會議既是經驗的分享、也是思想的交可些流，達到了會議預期的效果。會議進行的中(zh鄉和ōng)層幹部評價考核，即體現了醫院中(zhō些海ng)層幹部績效考核的一些改革，更是希望通(tōng)過考核達到“讓有為者有東分位，讓有位者更有為”的目的，充分發揮中(zhōng)層幹西長部中(zhōng)流砥柱的作用。綜合管理目标責我人任書的簽訂，強化了醫院管理，明确了各部門、各科室相應責任，全面落實目标從的責任制管理，壓實責任，提高醫療服務質量。
周芸玲業(yè)務院長代表董事會及院領師家導班子(zǐ)對全院職工及職工家屬表達了謝意，感動坐謝全體員工在這不平凡的一年做出的努力與奉獻，感謝員工家屬的開開理解與大力支持。
最後，周芸玲業(yè)務院長就下(xià)一步的工作紙商對中(zhōng)層幹部提出了幾點希望，一是希望中(z文算hōng)層幹部以身作則，率先垂範，發揮“頭雁”作用;二是希望會現改變觀念，與時俱進，抓住“發展”機遇;三是希望大家勇于進取，開拓創新，推美黃進“品牌”建設;四是希望規範管理，提升内涵，保障“服務”品質。
此次大會促進了中(zhōng)層幹部間的相互了解，通(話站tōng)過切磋學習吸取經驗，進一步明确了醫院2021年工作目标又畫和(hé)具體舉措。2021年，成都新世紀婦女兒童醫院有限公理金司将在新的起點上，披荊斬棘，勇往直前。
